Виды расстановок: | Возможности расстановок

Любое психологическое консультирование, будь то классический или системный подход, начинается с обсуждения проблемы клиента, формирования запроса. Именно на этом этапе психолог определяет, какой вид расстановки будет наиболее подходящим для данного клиента.

1. Семейная системная расстановка по Хеллингеру:

1.1. Диагностическая расстановка(в том виде, в котором ее изначально разработал Берт Хеллингер). Этот тип расстановки состоит из двух компонентов: подразумевающая получение информации о системе.

1.2. Расстановка по Хеллингеру как поиск решения

Вид семейной системной расстановки выбирается в зависимости от запроса клиента, его цели и готовности решить проблему. Расстановка может включать либо только диагностику - первую часть, либо и диагностику, и поиск решения - обе части, в случае, если система позволяет провести такой вид работы.

Если же система не раскрывается, не проявляются движения к улучшению, или находится в «стабильном» положении, когда у заместителей нет мотивации к изменениям, расстановщик имеет право прервать работу. Считается, что такая расстановка может иметь даже больший терапевтический эффект для клиента. Расстановка в этом случае служит импульсом для решения проблемы.

Порой расстановщик и вовсе может отказаться от проведения расстановки. В таком случае он объясняет клиенту причины отказа. Обычно это случается, если у человека отсутствует или недостаточная мотивация к изменениям.

2. Структурная расстановка по Хеллингеру:

В данном виде расстановки присутствуют фигуры абстрактных понятий, симптомов болезней, чувств, состояний и других феноменов. Заместитель занимает место перечисленных фигур, а затем изучаются его взаимоотношения с другими элементами системы. В структурной расстановке могут ставиться фигуры, замещающие как людей, так и различные понятия.

Существует две разновидности структурной расстановки:

2.1. Симптомная расстановка.

В данном виде обычно присутствует фигура, замещающая симптом, болезнь, физическое или эмоциональное состояние.

2.2. Диагностика вариантов выбора (тетралеммная расстановка).

При таком варианте расстановки у нас появляется возможность посмотреть чувства клиента и других лиц в отношении различных действий или событий.

3. Организационная расстановка:

Этот вид расстановки напоминает обычную семейную системную расстановку. Но она имеет ряд отличий. Во-первых, в процессе работы расставляется система предприятия. В нее могут входить сотрудники компании, клиенты и внешние учреждения, связанные с данной организацией. Во-вторых, она менее эмоциональна, нежели семейная расстановка. В-третьих, законы взаимоотношений внутри системы так же дифферентны. В отличие от семьи, человек может покидать организацию. Кроме того, и функции, и статус сотрудников в организации могут изменяться. И, наконец, свои особенности так же имеют и пространственные правила для фигур.

 В случае, если клиенту некомфортно говорить о своей проблеме на группе, проводится скрытая расстановка, т. е. без озвучивания какой-либо информации.

Cтепень открытости своей работы регулирует сам клиент. Вся информация, полученная в консультировании и в процессе расстановки - строго конфиденциальна и не подлежит обсуждению.